Эти два понятия являются наиболее распространенными, когда речь идет о пенсиях, пенсиях по нетрудоспособности и льготных пенсиях. Определения, а также состав периодов кредитования содержатся в Законе о трудовых пенсиях. Общим в этих определениях является то, что человек приобретает страховку и опыт работы собственным трудом. Однако существуют различия в применении этой концепции и ее расчете.
Что такое трудовой стаж?
Чаще всего этот термин используется для обозначения периодов работы. Он необходим для принятия решения о пенсионном обеспечении по всем основаниям:
- старость;
- в случаях досрочного выхода на пенсию;
- в отношении инвалидности.
Стаж работы за эти годы определяется на основании трудовой книжки. Сюда входит вся общественно полезная работа, как оплачиваемая, так и неоплачиваемая. Отдельно существуют еще две категории стажа.
Специальный стаж — это периоды, в течение которых работник работал в определенных профессиях, дающих право на пенсионные выплаты, например, в химической промышленности, в «горячих» цехах, в школах или больницах, на транспорте и т.д. Условием занятости является работа в тяжелых условиях, вредных для здоровья и требующих больших усилий. Специальный стаж работы позволяет досрочно выйти на пенсию.
Для этого должны быть соблюдены следующие условия:
- Период работы в особых условиях определяется отдельно для каждого рабочего места.
- Возраст заявителя.
- Доказательство особых условий производства.
- Общий стаж работы (включая периоды вне квалификационного периода).
Если эти условия не выполняются одновременно, работник не будет иметь права на досрочный выход на пенсию.
Непрерывный стаж до 2007 года играл роль при расчете выплат по больничному листу. Сейчас для этих целей используется понятие «страховой стаж» — не имеет значения, был ли он прерван или нет. При определении пособий по болезни учитывается общий стаж работы, пока работник был застрахован.
Трудовой стаж для целей пенсионного обеспечения рассчитывается путем суммирования всех периодов работы.
При расчете пенсии учитываются все периоды трудового стажа:
- трудовая книжка, которую можно рассчитать онлайн с помощью калькулятора на сайте ПФР;
- выписки из документов работодателя;
- трудовые договоры;
- из документов, хранящихся в архивах;
- по показаниям.
В последнем случае вам придется обращаться в суд, чтобы доказать свой стаж работы.
Что такое страховой стаж?
Для того чтобы работа по найму засчитывалась в страховой стаж, недостаточно просто выполнять работу. Уплата взносов является обязательной. Одним из примеров являются самозанятые лица. Если они не делают добровольных отчислений в ПФР, то этот период не будет засчитан в пенсионный стаж. Трудовой стаж относится к работе по трудовому договору. Понятие «стаж работы» шире.
Помимо трудовых книжек до 2002 года, в нее включается стаж работы в качестве сотрудника:
- Трудоустройство работника.
- Физическое лицо, зарегистрированное в качестве плательщика НПД (самозанятое), при условии добровольной уплаты взносов в Пенсионный фонд.
Периоды страхового стажа учитываются при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Количество лет, в течение которых уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования, определяет процент для получения пособия по болезни.
Индивидуальные предприниматели не обязаны делать отчисления «за себя» в ФСС. Однако они имеют право добровольно заключить договор с ФСС и платить взносы в течение года. В этом случае предприниматель вправе рассчитывать на оплату постановлений по временной нетрудоспособности.
Бывают периоды, когда стаж сохраняется, несмотря на отсутствие периодов работы. К ним относятся:
- Период болезни работника.
- Отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком.
- В случаях профессионального обучения.
- Вынужденная безработица (с выплатой пособия).
- Уход за инвалидом или престарелым членом семьи.
- Военная служба.
- Государственная служба.
Хотя страховые взносы не уплачиваются от имени работника, эти периоды будут засчитаны в пенсионный стаж работника.
Для назначения пенсии применяются два вида трудового стажа:
- Трудовой стаж (до 2002 года);
- Страховой стаж (с 2002 года).
Ответственность за подтверждение периода работы до 2002 года лежит на соискателе. Если в трудовой книжке нет ошибок, проблем не возникнет.
СНИЛС — это номер в реестре, который используется для подсчета стажа в системе персонифицированного учета. Если человек состоит на учете в центре занятости, этот период включается в общий трудовой стаж, но баллы за него не начисляются, так как пособия не облагаются страховыми взносами. При расчете пособий по болезни учитывается общий период страхования. На то, была ли прервана выплата пособия или нет, это не влияет.
