Ипотека Сбера для сотрудников: условия, ставка

В Сбере трудится много людей и многие из них нуждаются в собственном жилье. Именно поэтому их работодатель создал льготные условия кредитования для своих сотрудников. Они могут оформить не только кредиты наличными, автокредиты и кредитные карты, но и ипотеку. Ипотека для сотрудников Сбера выдается по ставке от 11,5% годовых. Что касается срока кредитования, то он составляет максимум 30 лет. При этом первый взнос должен быть предоставлен в размере от 15% от стоимости жилья. Если застраховать свою жизнь и здоровье, то заемщик может претендовать на самые лояльные условия по ипотеке.

Особенности ипотечного кредитования для сотрудников Сбера

Условия и особенности кредитования сотрудников Сбера и его зарплатных клиентов примерно одинаковые. Это и понятно, ведь и те, и другие получают свою зарплату на карту этого учреждения. Сотрудники Сбера подают заявку и все документы на получение жилищного кредита по месту работы. Их привилегии, в отличие от других клиентов, состоят в следующем:

• ускоренное рассмотрение заявок;
• сниженный первый взнос (от 15% стоимости жилья);
• процентная ставка по ипотеке от 11,5% (что на 1-2 процентных пункта ниже, чем для остальных заемщиков);
• нет платы за оформление жилищного кредита.

Однако не всем работникам Сбера одобряют кредитные заявки только из-за того, что они работают в данном учреждении. Бывает, что и им приходят отказы. Большую роль в этом вопросе играет кредитная история клиента и соотношение его доходов к запрашиваемой сумме займа.

Читайте также: Ипотека для зарплатных клиентов Сбера

Ипотечные программы

Ипотека для сотрудников в Сбере выдается в нескольких направлениях и по каждому из них действуют свои условия и процентные ставки. Ниже мы представили условия по продуктам «Покупка готового жилья», «Покупка строящегося жилья» и «Загородное жилье».

Если клиент откажется застраховать свою жизнь, то его процентная ставка будет увеличена еще на 1 процентный пункт.

Читайте также: Ипотека Сбера под 5 процентов: условия получения

Как рассчитать условия по ипотеке

Сотрудники Сбера могут посчитать условия по ипотеке на кредитном калькуляторе, который находится на нашем сайте. К слову, воспользоваться этим инструментом могут и другие заемщики. Для этого в программу нужно вбить стоимость недвижимости, размер первого взноса и нужный период возврата средств. Программа автоматически рассчитает размер ежемесячных платежей, общую переплату по ипотеке и другие важные данные. Изучив полученные данные, можно принять решение – выгоден ли такой кредит или нет.

Требования к заемщикам

Требования к заемщикам-сотрудникам Сбера предъявляются не менее серьезные, чем ко всем остальным клиентам:

• возраст – 21-75 лет (на момент погашения кредита);
• стаж на последнем месте от полугода.

Также у работника должен быть общий стаж более 1 года. Понятное дело, что все сотрудники в Сбере – граждане РФ. Этот факт был выявлен еще при приеме на работу. Так как они получают зарплату на счет в этом учреждении, то подтверждать доход им не нужно.

Читайте также: Снижение ставок по действующей ипотеке Сбер

Как оформить ипотеку

Подать заявку на ипотеку сотрудники могут двумя способами – на сайте организации или посредством заполнения бумажной анкеты. В заявке должны быть указаны все личные и паспортные данные, адрес места жительства, информация о составе семьи. Если есть другие непогашенные ссуды, то их обязательно нужно указать. Ипотеку в Сбере сотрудникам рассматривают в течение 1 рабочего дня. В день обращения они уже будут знать ответ по заявке. Далее нужно принести документы, выбрать недвижимость и заключить кредитный договор.

Необходимые документы

Работники этой компании должны представить следующие документы:

• паспорт;
• копию трудовой книжки;
• документы о дополнительных доходах.

Если в сделке присутствует поручитель или созаемщик, то на него нужны все те же бумаги, что и на клиента. Если сотруднику Сбера не требуется подтверждать свою зарплату, то поручителю придется это сделать.

Дополнительные преимущества

Работники Сбера имеют много преимуществ при оформлении жилищного кредита в этом учреждении, а именно:

• сниженные процентные ставки;
• более выгодные условия;
• в любой момент можно провести реструктуризацию долга;
• ускоренное рассмотрение заявки;
• сниженный первый взнос.

Именно поэтому многие сотрудники этой компании оформляют жилищные кредиты непосредственно по месту работы. Когда есть такие привилегии, нет смысла от них отказываться.